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HR如何做好異地招聘?

很多公司的HR除了需要給公司招聘本地員工之外,也需要為公司駐外地的部門、分公司等等招聘員工。如何做好異地招聘? [詳細]

2019.05.22 異地招聘 HR招聘異地員工 HR異地招聘

HR朋友圈招聘的短文案!

很多寶寶私聊小編,說要朋友圈招聘的短文案。所以今天小編繼續給大家放上一些文案,可以看一下哦!希望可以幫到你們~ [詳細]

2019.05.21 朋友圈招聘文案 HR朋友圈 朋友圈招聘

HR如何說服候選人接受offer?

候選人給HR造成重擊的方式多種,以下暴擊值由低到高,感受一下:拒接面試通知電話,到面試時間不見人,面試結束人間蒸發,約定入職那天不來... [詳細]

2019.05.15 候選人接受offer HR說服候選人 HR

提高HR招聘成功率的五個操作

人力資源已逐漸成為企業發展的戰略性資源,擁有高素質的人才是企業健康、持久發展的前提。那在競爭激烈的今天, 如何提高HR的招聘成功率呢? [詳細]

2019.05.10 招聘成功率 HR招聘 招聘操作

我招人為什么要選擇招聘外包?

經常打電話不接;說好來面試,不知啥原因突然放鴿子......遇到上面的問題,HR們是不是特別倍感無力。如何提高HR的招聘效率?招聘外包,可以了解一下。 [詳細]

2019.04.28 招聘外包 138大美業人才網

HR如何運用朋友圈做好招聘?

反反復復刷招聘信息(招聘崗位、崗位職責等等內容)已經算得上是“無用功”了,如何利用朋友圈發好“側面求招聘”信息,當然更重要! [詳細]

2019.04.24 運用朋友圈做招聘 朋友圈招聘 HR招聘

2萬名專業刮痧師、推拿師等你來聘!

2019年138大美業人才網與中醫院校達成人才戰略合作,在全國50多所大專院校開設刮痧班,進行刮痧中醫實用技術培訓。 [詳細]

2019.04.12 刮痧師 推拿師 138大美業人才網

HR如何利用新媒體渠道,做好社交招聘?

新媒體是相對于傳統媒體而言,是報刊、廣播、電視等傳統媒體以后發展起來的新的媒體形態。只要是跟互聯網相關的渠道,都可以算得上是新媒體渠道。 [詳細]

2019.04.10 社交招聘 新媒體渠道 HR招聘

五種招聘文案,幫你約不一樣的候選人!

候選人類型那么多,招聘文案卻只有一種類型,怎么夠用?今天跟隨小編去看看,不一樣的候選人選用的以下五種招聘文案吧! [詳細]

2019.04.08 不一樣的候選人 招聘文案 招聘

HR被候選人放鴿子了,怎么辦?

每天起床看手機:“不好意思,我不去面試了”;每天在辦公室等待,候選人微信不回電話不接;每天晚上睡前收到微信,“對不起,我今天睡過頭了”。 [詳細]

2019.04.03 被候選人放鴿子 HR 被放鴿子

HR如何可以高效招到銷售?

雖然說銷售是一個公司發展中必不可少的崗位,也是占了人員大比例的崗位需求,三十招聘銷售難,招到合適的銷售更難! [詳細]

2019.04.01 招銷售 HR招聘 高效招聘

寫吸引人的招聘廣告有什么技巧?

眾所周知,招聘廣告由招聘廣告的標題、開頭和正文組成,少了其中一個都不是一個完整的招聘廣告。我們一起來看一下關于招聘廣告吸引人的技巧! [詳細]

2019.03.28 招聘廣告 吸引人的招聘廣告 技巧

HR用哪些招聘渠道比較好?

有錢的找不到渠道,沒錢的也找不到渠道,總之是有錢沒錢都沒有招聘渠道。其實不一樣的公司、不一樣的需求對于招聘渠道的選擇都是有分別的。 [詳細]

2019.03.28 招聘渠道 哪些招聘渠道比較好 HR招聘

春季招聘來了,HR怎么做準備工作?

三月份快結束了,春招正如火如荼展開,在這短暫的黃金時期,HR要面對同質性高數量還如此龐大的應屆生,重點是還要快速找到符合崗位需求和企業基因的人才! [詳細]

2019.03.27 春季招聘 HR的準備工作 HR招聘

金三銀四招聘季,HR如何才能高效招聘?

我們都知道目前經濟發展的情況下,人才市場的競爭也是很大的,企業內的招聘專員,如今多了很多競爭對手,本來招聘人才,十個有九個不用,如今擠破了腦袋跟獵頭公司爭一個人才。 [詳細]

2019.03.18 高效招聘 金三銀四 招聘季

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